Unser nächstes Orgatreffen findet
am 10.2. um 16:00 Uhr im Raum 0.47 der SLUB
statt. Im Mittelpunkt werden diesmal die die Wiederaufnahme unserer Gespräche mit dem Rektorat zum Abschluss einer Beschäftigungsvereinbarung, unser Treffen mit der Ministerin Eva-Maria Stange sowie die geplante Tagung zur Situation des Mittelbaus an deutschen Universitäten stehen.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.
wir möchten Euch zum
Stammtisch am Do. den 5.2. 20:00 Uhr im Thalia
einladen. Das Thalia findet Ihr auf der Görlitzer Str. 6 in der Neustadt. Wie immer möchten wir in entspannter Atmosphäre mit Euch nicht nur, aber auch über die Mittelbauinitiative ins Gespräch kommen.
Wir freuen uns auf Eurer Kommen.
Das Campusradio sendete am 4.12.2014 ein Interview zu den verschiedenen Arbeitsrechtsurteilen und der Hochschulpolitik in Sachsen.
Die DNN berichtete am 22.11. und 27.11.2014 über zwei gewonnene Prozesse von Mitarbeitern der TU Dresden zur Unwirksamkeit ihrer Befristung. Leider im kostenpflichtigen Bereich gab es am 24.11.2014 ein Interview zur Beschäftigungssitutation an sächsischen Universitäten.
Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Müller-Steinhagen,
nach Ihrem Vortrag auf der Personalversammlung vom 27.10.2014 ist die Mittelbauinitiative sehr erfreut, in Ihren ganz persönlichen Zukunftsvorstellungen viele Ideen wiederzufinden, wie wir sie auch in unserem Arbeitspapier formuliert haben, das die Grundlage der leider vorerst gescheiterten Gespräche über eine Beschäftigungsvereinbarung bildete. Umso mehr bedauern wir es, dass vom Rektorat keinerlei Bereitschaft zu erkennen war, sich ernsthaft (d.h. über ‚ganz persönliche Vorstellungen‘ hinausgehend) mit unseren Vorschlägen auseinanderzusetzen.
Trotz einer Umfrage mit sehr großer Beteiligung und deutlichen Ergebnissen wird der Mittelbauinitiative von einigen Seiten unterstellt, nur Einzelmeinungen zu vertreten. Darüber hinaus werden absurde Forderungen mit uns in Verbindung gebracht (z.B. „unbefristete Stellen für alle“), die wir niemals gestellt haben.
Nicht zuletzt um Beidem zu begegnen und um die Interessen der wissenschaftlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besser vertreten zu können, treten wir mit eigenen Listen zur Wahl des Senats und zur Wahl des erweiterten Senats an.
Download der Listen (pdf, 148 KB)
Bitte helft uns beim Wahlkampf und lasst diese Wahl auch zur Abstimmung über die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden. Wir würden uns freuen, wenn Ihr diese Übersicht in Eurem Bereich weiterleiten, ausdrucken und aufhängen bzw. auslegen könntet.
Wir laden alle Interessierten zum Stammtisch der Mittelbauinitiative ein, um
in entspannter Atmosphäre über die Uni, die Arbeit der Initiative und
dies und das zu reden.
Er findet statt
am Dienstag, den 2. Dezember ab 19:30 Uhr in der Bierstube (Neue Mensa).
Wir freuen uns auf Euer Kommen!
Die nächste Orgasitzung findet am:
Dienstag, den 12. November um 18 Uhr im Gruppenarbeitsraum 0.42 der SLUB
statt. Wir werden u.a. über die gescheiterten Gespräche mit dem Rektorat und über die anstehenden Senatswahlen reden.
Alle Interessierten sind wie immer herzlich eingeladen.
Donnerstag, 20.11.2014, 13 Uhr
August-Bebel-Straße 20, Raum 216
Im Zuge der Übertragung der alleinigen Verantwortlichkeit für die Hochschulen auf die Bundesländer wurde im Jahre 2007 das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) als Nachfolger des bis dahin gültigen Hochschulrahmengesetzes vom Bundestag verabschiedet. Unter anderem ermöglicht es, abweichend von sonst bindenden Befristungsgrundsätzen, die sachgrundlose Befristung wissenschaftlichen Personals für bis zu 6 Jahre vor der Promotion sowie weitere 6 Jahre danach. Der Gesetzgeber formuliert dazu in der Gesetzesbegründung:
Das dauerhafte Beschäftigungsverhältnis [bleibt] auch weiterhin das Regelarbeitsverhältnis. […] Die Bundesregierung geht davon aus, dass die Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen von dieser Neuregelung verantwortungsvoll Gebrauch machen.
(Drucksache 16/3438, S. 10)
In der Realität führt eine zwölfjährige befristete Beschäftigung an einer Hochschule jedoch nicht zu einem „dauerhaften“, sprich unbefristeten Arbeitsverhältnis, sondern nach Erreichen der Höchstbefristungsdauer oft direkt in die Arbeitslosigkeit. Über diese und weitere Diskrepanzen zwischen der ursprünglichen Intention des WissZeitVG und seiner tatsächlichen Anwendung wollen wir Euch berichten und mit Euch ins Gespräch kommen. Dabei sein wird auch die Bundestagsabgeordnete Dr. Simone Raatz (SPD), die als stellvertretende Vorsitzende im Bundestagsausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung maßgeblich an der Novellierung des WissZeitVG mitwirkt. Sie wird uns über den aktuellen Stand der Überarbeitung berichten und steht für Eure Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
Die ad rem berichtet am 29.10. über die abgebrochenen Gespräche mit dem Rektorat der TU Dresden. Neben der DNN berichtete auch die Sächsische Zeitung bereits vor einiger Zeit darüber.