Unser nächstes Orgatreffen findet
am 10.2. um 16:00 Uhr im Raum 0.47 der SLUB
statt. Im Mittelpunkt werden diesmal die die Wiederaufnahme unserer Gespräche mit dem Rektorat zum Abschluss einer Beschäftigungsvereinbarung, unser Treffen mit der Ministerin Eva-Maria Stange sowie die geplante Tagung zur Situation des Mittelbaus an deutschen Universitäten stehen.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.
Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Müller-Steinhagen,
nach Ihrem Vortrag auf der Personalversammlung vom 27.10.2014 ist die Mittelbauinitiative sehr erfreut, in Ihren ganz persönlichen Zukunftsvorstellungen viele Ideen wiederzufinden, wie wir sie auch in unserem Arbeitspapier formuliert haben, das die Grundlage der leider vorerst gescheiterten Gespräche über eine Beschäftigungsvereinbarung bildete. Umso mehr bedauern wir es, dass vom Rektorat keinerlei Bereitschaft zu erkennen war, sich ernsthaft (d.h. über ‚ganz persönliche Vorstellungen‘ hinausgehend) mit unseren Vorschlägen auseinanderzusetzen.
Trotz einer Umfrage mit sehr großer Beteiligung und deutlichen Ergebnissen wird der Mittelbauinitiative von einigen Seiten unterstellt, nur Einzelmeinungen zu vertreten. Darüber hinaus werden absurde Forderungen mit uns in Verbindung gebracht (z.B. „unbefristete Stellen für alle“), die wir niemals gestellt haben.
Nicht zuletzt um Beidem zu begegnen und um die Interessen der wissenschaftlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen besser vertreten zu können, treten wir mit eigenen Listen zur Wahl des Senats und zur Wahl des erweiterten Senats an.
Download der Listen (pdf, 148 KB)
Bitte helft uns beim Wahlkampf und lasst diese Wahl auch zur Abstimmung über die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden. Wir würden uns freuen, wenn Ihr diese Übersicht in Eurem Bereich weiterleiten, ausdrucken und aufhängen bzw. auslegen könntet.
Die nächste Orgasitzung findet am:
Dienstag, den 12. November um 18 Uhr im Gruppenarbeitsraum 0.42 der SLUB
statt. Wir werden u.a. über die gescheiterten Gespräche mit dem Rektorat und über die anstehenden Senatswahlen reden.
Alle Interessierten sind wie immer herzlich eingeladen.
Donnerstag, 20.11.2014, 13 Uhr
August-Bebel-Straße 20, Raum 216
Im Zuge der Übertragung der alleinigen Verantwortlichkeit für die Hochschulen auf die Bundesländer wurde im Jahre 2007 das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) als Nachfolger des bis dahin gültigen Hochschulrahmengesetzes vom Bundestag verabschiedet. Unter anderem ermöglicht es, abweichend von sonst bindenden Befristungsgrundsätzen, die sachgrundlose Befristung wissenschaftlichen Personals für bis zu 6 Jahre vor der Promotion sowie weitere 6 Jahre danach. Der Gesetzgeber formuliert dazu in der Gesetzesbegründung:
Das dauerhafte Beschäftigungsverhältnis [bleibt] auch weiterhin das Regelarbeitsverhältnis. […] Die Bundesregierung geht davon aus, dass die Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen von dieser Neuregelung verantwortungsvoll Gebrauch machen.
(Drucksache 16/3438, S. 10)
In der Realität führt eine zwölfjährige befristete Beschäftigung an einer Hochschule jedoch nicht zu einem „dauerhaften“, sprich unbefristeten Arbeitsverhältnis, sondern nach Erreichen der Höchstbefristungsdauer oft direkt in die Arbeitslosigkeit. Über diese und weitere Diskrepanzen zwischen der ursprünglichen Intention des WissZeitVG und seiner tatsächlichen Anwendung wollen wir Euch berichten und mit Euch ins Gespräch kommen. Dabei sein wird auch die Bundestagsabgeordnete Dr. Simone Raatz (SPD), die als stellvertretende Vorsitzende im Bundestagsausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung maßgeblich an der Novellierung des WissZeitVG mitwirkt. Sie wird uns über den aktuellen Stand der Überarbeitung berichten und steht für Eure Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
Mittelbauinitiative sieht Gespräche mit der TU Dresden zum Abschluss einer Beschäftigungsvereinbarung als vorläufig gescheitert an
Pressemitteilung | 25.09.2014
Seit Juli 2014 führt die Mittelbauinitiative mit dem Rektorat der TU Dresden Gespräche zum Abschluss einer Beschäftigungsvereinbarung. Darin geht es um die Vereinbarung von Mindeststandards für die Beschäftigung von Mitarbeitern an der TU Dresden. „Inzwischen sind sich wohl alle Akteure im Wissenschaftsbetrieb, so auch die Ministerin Prof. Dr. Schorlemer oder der Wissenschaftsrat, einig, dass die Situation des Mittelbaus an deutschen Universitäten und damit nicht zuletzt an der TU Dresden unbefriedigend ist“, so Mathias Kuhnt, Sprecher der Initiative. Als Konsequenz liefen an verschiedenen deutschen Universitäten Verhandlungen zu solchen Kodizes. So sei es unter anderem an der Universität Halle-Wittenberg gelungen, eine weitgehende Vereinbarung abzuschließen. Ziel solcher Vereinbarungen sei es, den wissenschaftlichen Mitarbeitern eine Karriereperspektive an den Universitäten zu bieten und das Unterlaufen von Tarifverträgen zu vermeiden. Abbruch der Gespräche über eine Beschäftigungsvereinbarung weiterlesen
Die AG Wissenschaftszeitvertragsgesetz trifft sich erstmals am Donnerstag, dem 18. September um 14:00 Uhr in der SLUB im Raum 0.42.
Da das WissZeitVG ja nun tatsächlich reformiert werden soll, planen wir in der AG für das Wintersemester eine Informations- und Diskussionveranstaltung, die vorrangig das Ziel verfolgt, ein Meinungsbild zu gewinnen.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen vorbeizukommen und sich einzumischen!
Nachdem mit der Petition „Perspektive statt Befristung“ mehr als 25.000 Unterschriften gesammelt werden konnten, haben die Initiatoren der Petition zu einer Online-Umfrage aufgerufen, die sich auf mehr als 2000 Kommentare der Unterzeichner*innen stützt.
Da in politischen Diskussionen häufig mit (empirisch ungestützten) Argumenten gearbeitet wird wie z.B. „Viele Wissenschaftler*innen wollen ja von sich aus nur sehr kurze Vertragslaufzeiten/Teilzeitverträge.“, sollten dem tragfähige Informationen entgegengesetzt werden.
Die Umfrage ist noch bis zum 20 September online und zu finden unter:
http://perspektive-statt-befristung.de/
Die nächste Orgasitzung findet am:
*Dienstag, den 2. September um 17 Uhr im Gruppenarbeitsraum 0.47 der SLUB*
statt. Wir werden u.a. über das Leitbild für das Personalentwicklungskonzept der TUD sprechen und vom Treffen des LAMS mit der Bundestagsabgeordneten S. Raatz zum WissZeitVG berichten.
Alle Interessierten sind wie immer herzlich eingeladen.
Die Mittelbauinitiative Dresden verhandelt mit der TU Dresden über eine Beschäftigungsvereinbarung (pdf, 98.1 kB).